Lutz Bellmann

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Thorsten SchankProfessor für Angewandte Statistik und ÖkonometrieVerified email at uni-mainz.de
Richard UpwardUniversity of NottinghamVerified email at nottingham.ac.uk
Joachim WagnerProfessor of Economics, Leuphana University LueneburgVerified email at leuphana.de
Claus SchnabelFriedrich-Alexander University Erlangen-NurnbergVerified email at wiso.uni-erlangen.de
Alex BrysonUniversity College LondonVerified email at ucl.ac.uk
Marco CaliendoUniversity of Potsdam and IZAVerified email at uni-potsdam.de
Hermann GartnerInstitute for Employment Research (IAB) & Friedrich-Alexander University of Erlangen-Nuremberg (FAU)Verified email at iab.de
Gesine StephanInstitute for Employment Research (IAB) and Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)Verified email at iab.de
Jörg BreitungUniversity of CologneVerified email at statistik.uni-koeln.de
Stefan KirchnerProfessor, TU BerlinVerified email at tu-berlin.de
Paulo RodriguesAssistant Professor of Finance, Maastricht UniversityVerified email at maastrichtuniversity.nl
Backes-GellnerFull-Prof. Universität Zürich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Visiting Scholar, Stanford UniVerified email at business.uzh.ch
Tobias Hagen (ORCID: 0000-0003-37...Professor of Economics and Quantitative Methods, ReLUT - Research Lab for Urban Transport, FrankfurtVerified email at fb3.fra-uas.de
Christian DustmannUniversity College London (UCL)Verified email at ucl.ac.uk
Costas MeghirProfessor of Economics, Yale UniversityVerified email at yale.edu

Lutz Bellmann

Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsökonomie, Universität Erlangen-Nürnberg

Verified email at iab.de

Arbeitsökonomik Bildungsökonomik Personalökonomie betriebliche Arbeitsmarktforschung


Title Sort by citations Sort by year Sort by title	Cited by Cited by	Year
Working from home, job satisfaction and work–life balance–robust or heterogeneous links? L Bellmann, O Hübler International Journal of Manpower 42 (3), 424-441, 2021	266	2021
Das IAB-Betriebspanel: Konzeption und Anwendungsbereiche L Bellmann AStA Advances in Statistical Analysis 2 (86), 177-188, 2002	226	2002
Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland L Bellmann Bertelsmann, 2002	194	2002
Post-entry behaviour and the cycle: Evidence from Germany T Boeri, L Bellmann International Journal of Industrial Organization 13 (4), 483-500, 1995	150	1995
Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe L Bellmann, M Hilpert, E Kistler, J Wahse Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 36 (2), 133-149, 2003	138	2003
German works councils old and new: incidence, coverage and determinants JT Addison, L Bellmann, C Schnabel, J Wagner Journal of Contextual Economics–Schmollers Jahrbuch, 339-358, 2003	137	2003
Betriebliche Weiterbildungsaktivitäten in West-und Ostdeutschland H Düll, L Bellmann Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 31 (2), 205-225, 1998	132	1998
Betriebliche Sicht-und Verhaltensweisen gegenüber älteren Arbeitnehmern L Bellmann, E Kistler, J Wahse Aus Politik und Zeitgeschichte 20 (2003), 26-34, 2003	125	2003
Flexibilität von Betrieben in Deutschland: Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1993-1995: Beitrag zum OECD-Projekt" Flexible Enterprise" gefördert vom Bundesministerium für … L Bellmann (No Title), 1996	123	1996
The reform of the German works constitution act: a critical assessment JT Addison, L Bellmann, C Schnabel, J Wagner Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 43 (2), 392-420, 2004	116	2004
The German work-sharing scheme: An instrument for the crisis A Crimmann, F Wieβner, L Bellmann ILO, 2010	106	2010
Das IAB-Betriebspanel–Ansatz und Analysepotenziale L Bellmann, S Kohaut, M Lahner Beiträge zur Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 250, 13-20, 2002	99	2002
The Eastern German labor market in transition: gross flow estimates from panel data L Bellmann, S Estrin, H Lehmann, J Wadsworth Journal of Comparative Economics 20 (2), 139-170, 1995	97	1995
Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt L Bellmann, G Fischer, C Hohendanner Handbuch Arbeitsmarkt 2009, 359-401, 2009	92	2009
Der unterschiedliche Zugang zur betrieblichen Weiterbildung nach Qualifikation und Berufsstatus H Düll, L Bellmann Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 32 (1), 70-84, 1999	92	1999
The demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation in Germany JT Addison, P Teixeira, A Pahnke, L Bellmann Economic and Industrial Democracy 38 (2), 193-234, 2017	90	2017
Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen L Bellmann, E Kistler, J Wahse IAB-Kurzbericht, 2007	88	2007
Interne und externe Flexibilität. C Hohendanner, L Bellmann	84	2006
Das Betriebspanel des IAB L Bellmann Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliche Panel-Studien, Sonderheft des …, 1997	84	1997
The impact of labour market policy on wages, employment and labour market mismatch L Bellmann, R Jackman International handbook of labour market policy and evaluation, 1996	79	1996

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