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Koautoren
- Bernard BurnesProfessor of Organisational Change, University of StirlingBestätigte E-Mail-Adresse bei stir.ac.uk
- Patricia KlarnerDepartment of Strategy & Innovation, Vienna University of Economics and BusinessBestätigte E-Mail-Adresse bei wu.ac.at
- Cliff OswickCity University LondonBestätigte E-Mail-Adresse bei city.ac.uk
- Dr Mark HughesFormer Reader in Organizational ChangeBestätigte E-Mail-Adresse bei brighton.ac.uk
- Shaul OregProfessor of Organizational Behavior, The Hebrew UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei huji.ac.il
- Kate HutchingsProfessor of HRMBestätigte E-Mail-Adresse bei griffith.edu.au
- Dr. David McGuireProfessor of Human Resource DevelopmentBestätigte E-Mail-Adresse bei napier.ac.uk
- Ben S. KuipersProfessor of Public Leadership, Leiden University, The NetherlandsBestätigte E-Mail-Adresse bei fgga.leidenuniv.nl
- Crispin DaleUniversity of WolverhamptonBestätigte E-Mail-Adresse bei wlv.ac.uk
- Stephen ProcterNewcastle University, UKBestätigte E-Mail-Adresse bei newcastle.ac.uk
- Achilles ArmenakisAuburn UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei auburn.edu
- Aslaug MikkelsenUniversity of StavangerBestätigte E-Mail-Adresse bei uis.no
- Gunhild BjaalidUniversitetet i Stavanger/ Network for Health TechnologyBestätigte E-Mail-Adresse bei uis.no
- Olaug ØygardenNORCE ResearchBestätigte E-Mail-Adresse bei norceresearch.no