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Koautoren
- Cort W. RudolphProfessor of Industrial and Organizational Psychology, Wayne State University, Detroit, MIBestätigte E-Mail-Adresse bei wayne.edu
- Malissa ClarkUniversity of GeorgiaBestätigte E-Mail-Adresse bei uga.edu
- Jesse S MichelProfessor, Department of Psychological Sciences, Auburn UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei auburn.edu
- Gregory R. ThrasherOakland UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei oakland.edu
- Kevin T. WynneAssistant Professor of Management, University of BaltimoreBestätigte E-Mail-Adresse bei ubalt.edu
- Marcus DicksonWayne State UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei wayne.edu
- Todd LucasMichigan State UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei msu.edu
- Patrick FowlerWashington University in St. LouisBestätigte E-Mail-Adresse bei wustl.edu
- Carolyn J. TompsettProfessor, Bowling Green State UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei bgsu.edu
- Russell A. MatthewsMiller Professor of Management, Department of Management, University of AlabamaBestätigte E-Mail-Adresse bei ua.edu
- Ellen Ernst KossekPurdue University, Basil S. Turner Distinguished Professor of ManagementBestätigte E-Mail-Adresse bei purdue.edu
- James M. LeBretonProfessor of Psychology, Pennsylvania State UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei psu.edu
- Christian ResickDrexel UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei drexel.edu
- Michael HargisUniversity of Central ArkansasBestätigte E-Mail-Adresse bei uca.edu
- Kenneth ShultzProfessor of Psychology, California State University, San BernardinoBestätigte E-Mail-Adresse bei csusb.edu
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Boris Baltes
Department of Psychology, Wayne State University
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