Wolfgang Güttel
Wolfgang Güttel
Professor for Leadership & Strategy at TU Wien (Vienna University of Technology)
Bestätigte E-Mail-Adresse bei tuwien.ac.at
Titel
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Jahr
The dynamic capability view in strategic management: a bibliometric review
R Vogel, WH Güttel
International Journal of Management Reviews 15 (4), 426-446, 2013
4592013
Continuously hanging by a thread: Managing contextually ambidextrous organizations
WH Güttel, SW Konlechner
Schmalenbach Business Review 61 (2), 150-172, 2009
1502009
Ambidexterity and the evolution of knowledge management initiatives
R Filippini, WH Güttel, A Nosella
Journal of Business Research 65 (3), 317-324, 2012
1092012
Staff induction practices and organizational socialization
EP Antonacopoulou, WH Güttel
Society and business review, 2010
682010
Knowledge production of firms: research networks and the" scientification" of business R&D
DFJ Campbell, WH Guttel
International Journal of Technology Management 31 (1-2), 152-175, 2005
662005
Organizational antecedents of pay-for-performance systems in nonprofit organizations
J Brandl, WH Güttel
Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 18 …, 2007
612007
Bridging knowledge in ambidextrous HRM systems: Empirical evidence from hidden champions
C Garaus, WH Güttel, S Konlechner, I Koprax, H Lackner, K Link, B Müller
The International Journal of Human Resource Management 27 (3), 355-381, 2016
522016
Kontinuierlicher Wandel mit Ambidexterity: Vorhandenes Wissen nutzen und gleichzeitig neues entwickeln.
SW Konlechner, WH Guttel
Zeitschrift Fuehrung+ Organisation: ZFO 78 (1), 45, 2009
442009
Standardized individuality versus individualized standardization: the role of the context in structurally ambidextrous organizations
WH Güttel, SW Konlechner, JK Trede
Review of Managerial Science 9 (2), 261-284, 2015
392015
Wissenstransfer in Organisationen: Koordinationsmechanismen und Anreizsysteme als Gestaltungsparameter
WH Güttel
Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 2007
372007
Facilitating ambidexterity in replicator organizations: Artifacts in their role as routine-recreators
WH Güttel, SW Konlechner, B Müller, JK Trede, M Lehrer
Schmalenbach Business Review 64 (3), 187-203, 2012
332012
Ambidexterity in Familienunternehmen
H Frank, WH Güttel, D Weismeier-Sammer
Organisation und Strategie, 183-222, 2010
302010
The Hidden Power of Small Rewards: The Effects of Insufficient External Rewards on Autonomous Motivation to Learn
C Garaus, G Furtmüller, W Güttel
Academy of Management Learning & Education, amle. 2012.0284, 2015
282015
Methoden der Identifikation organisationaler Kompetenzen: Mapping vs. Interpretation
WH Güttel
Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements, 411-435, 2006
262006
HRM in dynamic environments: Exploitative, exploratory, and ambidextrous HR architectures
NK Hansen, WH Güttel, J Swart
The International Journal of Human Resource Management 30 (4), 648-679, 2019
242019
Toward a choreography of congregating: a practice-based perspective on organizational absorptive capacity in a semiconductor industry consortium
G Müller-Seitz, W Güttel
Management Learning 45 (4), 477-497, 2014
232014
Dynamic capabilities and the evolution of knowledge management projects in SMEs
R Filippini, WH Güttel, A Nosella
International Journal of Technology Management 60 (3/4), 202-220, 2012
212012
Die Identifikation strategischer immaterieller Vermögenswerte im Post-Merger-Integrationsprozess: Ressourcen-und Wissensmanagement bei Mergers-and-Acquisitions
WH Güttel
German Journal of Human Resource Management 17 (4), 399-401, 2003
202003
Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen
J Brandl, WH Güttel, S Konlechner, M Beisheim, D von Eckardstein, ...
German Journal of Human Resource Management 20 (4), 356-374, 2006
192006
Ambidextrie als Ansatz zur Balancierung von Effizienz und Innovativität in Organisationen
WH Güttel, SW Konlechner
Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Impulse für Leadership, Change Management …, 2017
172017
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Artikel 1–20