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Koautoren
- Daniel A. NewmanWagner Professor, University of Illinois at Urbana-ChampaignBestätigte E-Mail-Adresse bei illinois.edu
- Peter D. HarmsFrank Schultz Endowed Professor of Management, University of AlabamaBestätigte E-Mail-Adresse bei ua.edu
- Brent W RobertsUniversity of Illinois, Urbana-Champaign & The University of TübingenBestätigte E-Mail-Adresse bei illinois.edu
- Louis TayWilliam C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei purdue.edu
- Brent DonnellanMichigan State UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei msu.edu
- R. Chris FraleyProfessor of Psychology, University of Illinois at Urbana-ChampaignBestätigte E-Mail-Adresse bei illinois.edu
- Dana JosephAssociate Professor of Management, University of Central FloridaBestätigte E-Mail-Adresse bei ucf.edu
- Grant EdmondsResearch Scientist, Oregon Research InsitituteBestätigte E-Mail-Adresse bei ori.org
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Emily Grijalva
Associate Professor of Organizational Behavior, University at Buffalo
Bestätigte E-Mail-Adresse bei buffalo.edu