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合著作者
- Sarah A. SouleProfessor of Organizational Behavior, Stanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia University在 columbia.edu 的电子邮件经过验证
- Daniel McFarlandProfessor of Education, Stanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Jure LeskovecProfessor of Computer Science, Stanford University在 cs.stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Emily Cox PahnkeUniversity of Washington在 uw.edu 的电子邮件经过验证
- Alessandro PiazzaJones School Distinguished Assistant Professor of Strategic Management at Rice University在 rice.edu 的电子邮件经过验证
- William W. MadduxKenan-Flagler Business School, University of North Carolina at Chapel Hill在 kenan-flagler.unc.edu 的电子邮件经过验证
- Paul EastwickUniversity of California, Davis在 ucdavis.edu 的电子邮件经过验证
- Andrew HafenbrackAssociate Professor, Foster School of Business, University of Washington在 uw.edu 的电子邮件经过验证
- Jackson G. LuMassachusetts Institute of Technology在 mit.edu 的电子邮件经过验证
- Sanjay KairamStaff Scientist, Reddit在 reddit.com 的电子邮件经过验证
- Craig M. RawlingsDuke University在 duke.edu 的电子邮件经过验证
- Linus DahlanderESMT Berlin在 esmt.org 的电子邮件经过验证
- Xiaolin ShiSnap Inc.在 snap.com 的电子邮件经过验证
- Benjamin HallenLongbrake Professor of Strategy and Entrepreneurship, University of Washington在 uw.edu 的电子邮件经过验证
- Tarun KhannaJorge Paulo Lemann Professor at the Harvard Business School在 hbs.edu 的电子邮件经过验证
- Prithwiraj ChoudhuryAssociate Professor, Harvard Business School在 hbs.edu 的电子邮件经过验证
- Andrew G. WalderProfessor of Sociology, Stanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Jose UribeIndiana University在 iu.edu 的电子邮件经过验证