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Malte Reichelt
Malte Reichelt
University of Erlangen-Nuremberg (FAU), Assistant Professor, Emmy Noether Research Group Leader
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Jahr
The impact of COVID-19 on gender inequality in the labor market and gender-role attitudes
M Reichelt, K Makovi, A Sargsyan
European Societies 23 (sup1), S228-S245, 2021
4422021
School tracking and its role in social reproduction: reinforcing educational inheritance and the direct effects of social origin
M Reichelt, M Collischon, A Eberl
The British Journal of Sociology, 2019
852019
Equality for whom? Organizational policies and the gender gap across the German earnings distribution
ML Huffman, J King, M Reichelt
ILR Review 70 (1), 16-41, 2017
842017
Wage losses due to overqualification: The role of formal degrees and occupational skills
N Kracke, M Reichelt, B Vicari
Social indicators research 139 (3), 1085-1108, 2018
672018
Occupational and Regional Mobility as Substitutes: A New Approach to Understanding Job Changes and Wage Inequality
M Reichelt, M Abraham
Social Forces, 1-28, 2017
602017
Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert
M Reichelt, B Vicari
IAB-Kurzbericht 2014 (25), 1-8, 2014
522014
Career progression from temporary employment: how bridge and trap functions differ by task complexity
M Reichelt
European Sociological Review 31 (5), 558-572, 2015
362015
Job mobility as a new explanation for the immigrant‐native wage gap: a longitudinal analysis of the German labor market
H Brenzel, M Reichelt
International Migration Review, 2017
242017
The impact of face masks on interpersonal trust in times of COVID‐19
S Malik, B Mihm, M Reichelt
Scientific Reports 11 (17369), 1-9, 2021
222021
Using longitudinal wage information in linked data sets
M Reichelt
The Example of ALWA-ADIAB. FDZ-Methodenreport 1 (1), 2015
222015
Computerization and wage inequality between and within German work establishments
J King, M Reichelt, ML Huffman
Research in Social Stratification and Mobility 47, 67-77, 2017
202017
Formale Überqualifizierung von Ausländern
M Reichelt, B Vicari
Aktuelle Berichte, 2015
82015
Commuting farther and earning more? How employment density moderates workers' commuting distance
M Reichelt, A Haas
IAB-Discussion Paper, 2015
82015
Formale Überqualifizierung
B Vicari, M Reichelt
Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten,(IAB-Bibliothek, 363), 102-103, 2017
62017
Formale Überqualifizierung bei Frauen und Männern in Deutschland
M Reichelt, B Vicari
Ergänzung zum IAB-Kurzbericht 25, 2014, 2015
62015
Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen
J Althoff, S Anger, F Bauer, M Bossler, K Bruckmeier, H Brücker, ...
Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Nürnberg, 2018
42018
Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeiten formal überqualifiziert, IAB-Kurzbericht 25/2014
M Reichelt, B Vicari
Nürnberg, 2014
32014
Trade and Wage Inequality: The Mediating Roles of Occupations in Germany.
M Reichelt, S Malik, M Suesse
Kölner Zeitschrift für Soziologie & Sozialpsychologie 72, 2020
22020
Structural legacies and the motherhood penalty: How past societal contexts shape mothers’ employment outcomes in reunified Germany
M Collischon, A Eberl, M Reichelt
SocArXiv, 2020
22020
Internationaler Handel und Lohnungleichheit in Deutschland: Die Rolle des Berufs als Mediator
M Reichelt, S Malik, M Suesse
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72, 535-560, 2020
12020
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