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Georg Schreyögg
Georg Schreyögg
Professor for Organization and Leadership, Department of Management, Freie Universität Berlin
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Titel
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Jahr
Management: Grundlagen der Unternehmensführung: Konzepte, Funktionen, Fallstudien
H Steinmann, G Schreyögg
(No Title), 1993
5489*1993
Organizational path dependence: Opening the black box
J Sydow, G Schreyögg, J Koch
Academy of management review 34 (4), 689-709, 2009
23502009
How dynamic can organizational capabilities be? Towards a dual‐process model of capability dynamization
G Schreyögg, M Kliesch‐Eberl
Strategic management journal 28 (9), 913-933, 2007
17712007
Organisation
G Schreyögg
Gabler, 1999
12271999
Crossroads—organizing for fluidity? Dilemmas of new organizational forms
G Schreyögg, J Sydow
Organization science 21 (6), 1251-1262, 2010
7502010
Zarządzanie: podstawy kierowania przedsiębiorstwem: koncepcje, funkcje, przykłady
H Steinmann, G Schreyögg, L Martan, Z Gałdzicki
Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2001
6682001
Unternehmensstrategie: Grundfragen einer Theorie strategischer Unternehmensführung
G Schreyögg
Walter de Gruyter, 1993
6501993
Strategic control: A new perspective
G Schreyögg, H Steinmann
Academy of management Review 12 (1), 91-103, 1987
5401987
Grundlagen des Managements: Basiswissen für Studium und Praxis
G Schreyögg, J Koch
Springer-Verlag, 2020
5242020
Organizational path dependence: A process view
G Schreyögg, J Sydow
Organization Studies 32 (3), 321-335, 2011
4602011
Organisatorische Pfade–Von der Pfadabhängigkeit zur Pfadkreation
G Schreyögg, J Sydow, J Koch
Managementforschung 13 (13), 257-294, 2003
4162003
Strategische Kontrolle
G Schreyögg, H Steinmann
Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 37 (5), 391-410, 1985
3221985
Organisatorischer Wandel
G Schreyögg
Fernuniv., 1993
3171993
Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?! Vorschläge zur Neuorientierung des Wissensmanagements
G Schreyögg, D Geiger
na, 2003
2352003
Organizational paths: Path dependency and beyond
J Sydow, G Schreyögg, J Koch
21st EGOS colloquium 30, 2005
2262005
Zu den problematischen Konsequenzen starker Unternehmenskulturen
G Schreyögg
2221988
Contingency and choice in organization theory
G Schreyögg
Organization studies 1 (4), 305-326, 1980
2191980
Der Managementprozess–neu gesehen
G Schreyögg
Managementforschung 1 (1991), 255-289, 1991
2151991
Grundlagen der Organisation
G Schreyögg
Basiswissen für Studium und Praxis 2, 2012
1932012
Kann und darf man Unternehmenskulturen ändern
G Schreyögg
Organisationskultur 2, 201-214, 1991
1931991
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