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Olaf Hübler
Olaf Hübler
Professor für Empirische Wirtschaftsforschung, Leibniz Universität Hannover
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Title
Cited by
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Year
Works councils and collective bargaining in Germany: the impact on productivity and wages
O Hübler, U Jirjahn
Scottish Journal of Political Economy 50 (4), 471-491, 2003
4482003
Working from home, job satisfaction and work–life balance–robust or heterogeneous links?
L Bellmann, O Hübler
International journal of manpower 42 (3), 424-441, 2021
3092021
Variable payment schemes and industrial relations: Evidence from Germany
JS Heywood, O Huebler, U Jirjahn
Kyklos 51 (2), 237-257, 1998
1211998
Evaluation beschäftigungspolitischer Maßnahmen in Ostdeutschland/An Evaluation of Employment Measures in Eastern Germany
O Hübler
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 216 (1), 21-44, 1997
1201997
Einführung in die empirische Wirtschaftsforschung: Probleme, Methoden und Anwendungen
O Hübler
R. Oldenbourg Verlag, 2005
712005
Firm size and wages in Germany–trends and impacts of mobility
K Gerlach, O Hübler
Empirica 25 (3), 245-261, 1998
711998
The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985–2004
O Hübler
Economics & Human Biology 7 (2), 191-199, 2009
702009
The Hannover firm panel (HFP)
K Gerlach, O Hübler, W Meyer
Journal of Contextual Economics–Schmollers Jahrbuch, 463-470, 2003
582003
Zum Einfluss des Betriebsrates in mittelgroßen Unternehmen auf Investitionen, Löhne, Produktivität und Renten–Empirische Befunde
O Huebler
Wunderbare Wirtschaftswelt–Die New Economy und ihre Herausforderungen, Nomos …, 2003
552003
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
O Hübler
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 36 (4), 539-559, 2003
552003
Berufliche Weiterbildung und Umschulung in Ostdeutschland-Erfahrungen und Perspektiven
O Hübler
Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, ZEW-Wirtschaftsanalysen …, 1998
551998
Job satisfaction and work-life balance: Differences between homework and work at the workplace of the company
L Bellmann, O Hübler
IZA Discussion Paper, 2020
532020
Profit sharing in German firms: institutional framework, participation, microeconomic effects, and comparisons with the United States
V Carstensen, K Gerlach, O Hübler
Institutional Frameworks and Labor Market Performance, 168-207, 2005
532005
IAB-betriebspanel: reichweite des Mindestlohns in deutschen Betrieben
L Bellmann, M Bossler, HD Gerner, O Hübler
IAB-Kurzbericht, 2015
512015
Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung in Partnerschaftsunternehmen
O Hübler
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 28 (2), 214-223, 1995
501995
Industrial relations and the wage differentials within firms
O Hübler, W Meyer
Journal of Contextual Economics–Schmollers Jahrbuch, 285-311, 2001
49*2001
Paid and unpaid overtime working in Germany and the UK
DNF Bell, RA Hart, O Hübler, W Schwerdt
IZA, 2000
492000
Sind betriebliche Bündnisse für Arbeit erfolgreich?/Are ln-plant Alliances for Job Security Successful?
O Hübler
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 225 (6), 630-652, 2005
482005
The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession
L Bellmann, O Hübler
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 234 (6), 800-828, 2014
452014
Are profit shares and wages substitute or complementary forms of compensation?
RA Hart, O Hubler
Kyklos 44 (2), 221-231, 1991
421991
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20