| Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen TA Rüsen, TA Rüsen Gabler, 2009 | 94 | 2009 |
| Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen TA Rüsen, TA Rüsen Gabler, 2009 | 94 | 2009 |
| The business family 3.0: Dynastic business families as families, organizations and networks—Outline of a theory extension H Kleve, T Köllner, A von Schlippe, TA Rüsen Systems Research and Behavioral Science 37 (3), 516-526, 2020 | 34 | 2020 |
| Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie: Familienstrategie über Generationen: auf dem Weg zu einer Theorie der Unternehmerfamilie A von Schlippe, T Groth, TA Rüsen Vandenhoeck & Ruprecht, 2017 | 32 | 2017 |
| Krisen in Familienunternehmen und Unternehmensfamilien. Über parallele, interdependente Dynamiken in Familie und Unternehmen TA Rüsen, A von Schlippe Organisationsberatung, Supervision, Coaching 14 (4), 309-330, 2007 | 21 | 2007 |
| Kein „Mensch-ärgere-dich-nicht” Spiel. Ein kritischer Blick auf das „Drei-Kreise-Modell” zum Verständnis von Familienunternehmen A Von Schlippe Schumacher, Thomas.(Hg.). Professionalisierung als Passion. Heidelberg: Carl …, 2013 | 20 | 2013 |
| The Two Sides of the Business Family A von Schlippe, TA Rüsen, T Groth Management for Professionals, 2021 | 17 | 2021 |
| Familienunternehmen und die aktuelle Weltwirtschaftskrise R Wimmer, C Kolbeck, T Rüsen, T Bauer Eine empirische Bestandsaufnahme, 2009 | 17 | 2009 |
| Die dynastische Großfamilie: Skizze eines spezifischen Typus von Unternehmerfamilien TA Rüsen, A von Schlippe, H Kleve Soziologie der Unternehmerfamilie: Grundlagen, Entwicklungslinien …, 2019 | 16 | 2019 |
| Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen. Über gezielte Aus-und Weiterbildungsprogramme in Unternehmerfamilien T Rüsen, A Schlippe, T Groth Familienunternehmen und Stiftungen 4 (3), 101-108, 2014 | 12 | 2014 |
| Strukturelles Risiko und Mentale Modelle in Familienunternehmen T Rüsen, A von Schlippe, A Gimeno Familienunternehmen und Stiftungen 2 (3), 92-98, 2012 | 12 | 2012 |
| Interim Management in Familienunternehmen–Besonderheiten und Erfolgsfaktoren bei Einsätzen familienfremder Manager auf Zeit TA Rüsen Familienunternehmen, Exploration einer Unternehmensform, Lohmar: Josef Eul …, 2009 | 12 | 2009 |
| Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen: Schwachstellen erkennen TA Rüsen Lösungen erarbeiten, Existenzbedrohungen meistern, Wiesbaden, 2009 | 11 | 2009 |
| Unternehmerfamilie 3.0. Die besondere Qualität sozialer Familiennetzwerke H Kleve, A Schlippe, T Rüsen Zeitschrift für Organisationsentwicklung 37 (4), 52-58, 2018 | 9 | 2018 |
| Management of Professionals DD Martin, RL Shell Taylor & Francis, 2002 | 9 | 2002 |
| Die „verdreifachte “Familie Dynastische Unternehmerfamilien als Familien, Organisationen und Netzwerke: Skizze einer Theorieerweiterung H Kleve, A von Schlippe, TA Rüsen Soziologie der Unternehmerfamilie: Grundlagen, Entwicklungslinien …, 2019 | 8 | 2019 |
| Paradoxien der Nachfolge in Familien-unternehmen A von Schlippe, T Groth, TA Rüsen Konfliktdynamik 1 (4), 288-299, 2012 | 8 | 2012 |
| Management der Unternehmerfamilie 4.0–Formen eines digitalisierten Familienmanagements und Ansätze den Austausch und Zusammenhalt in einer Lockdown-Situation zu organisieren TA Rüsen FuS–Familienunternehmen und Strategie 11 (2), 42-48, 2021 | 7 | 2021 |
| Vermögensmanagement in großen Unternehmerfamilien: Zwischen individuellem Anspruch und kollektiver Verantwortung T Köllner, F Simons, H Kleve, A von Schlippe, TA Rüsen ZfKE–Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 191-217, 2020 | 7 | 2020 |
| Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien–Alles, was ein Gesellschafter und dessen Angehörige wissen und können sollten TA Rüsen Aktive Eigentümerschaft im Familienunternehmen–Gesellschafterkompetenz in …, 2020 | 7 | 2020 |
Arist von SchlippeProfessor Führung und Dynamik von Familienunternehmen Witten/Herdecke UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei uni-wh.de
