| Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen TA Rüsen Wiesbaden: Gabler, 2008 | 74 | 2008 |
| Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen TA Rüsen Wiesbaden: Gabler, 2008 | 74 | 2008 |
| Organisationen und Familien als soziale Systeme unterschiedlichen Typs FB Simon Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens 1, 17, 2009 | 65 | 2009 |
| Für eine interkulturelle Kommunikation in der Geschichte. Die Herausforderungen des Ethnozentrismus in der Moderne und die Antwort der Kulturwissenschaften J Rüsen Die Vielfalt der Kulturen. Erinnerung, Geschichte, Identität. Frankfurt a. M …, 1998 | 51 | 1998 |
| Krisen in Familienunternehmen und Unternehmensfamilien Über parallele, interdependente Dynamiken in Familie und Unternehmen TA Rüsen, A von Schlippe Organisationsberatung, Supervision, Coaching 14 (4), 309-330, 2007 | 14 | 2007 |
| Interim Management in Familienunternehmen–Besonderheiten und Erfolgsfaktoren bei Einsätzen familienfremder Manager auf Zeit TA Rüsen Familienunternehmen, Exploration einer Unternehmensform, Lohmar: Josef Eul …, 2009 | 13 | 2009 |
| Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie: Familienstrategie über Generationen: auf dem Weg zu einer Theorie der Unternehmerfamilie A Von Schlippe, T Groth, TA Rüsen Vandenhoeck & Ruprecht, 2017 | 11 | 2017 |
| Kein „Mensch-ärgere-dich-nicht” Spiel. Ein kritischer Blick auf das „Drei-Kreise-Modell” zum Verständnis von Familienunternehmen A Von Schlippe, TA Rüsen, A Gimeno, R Wimmer, FB Simon, S Klein, ... Schumacher, Thomas.(Hg.). Professionalisierung als Passion. Heidelberg: Carl …, 2013 | 10 | 2013 |
| Konflikte und krisen in familienunternehmen: eine Untersuchung der wechselwirkungen zwischen Konflikten in Familie und Unternehmen und dem Untergang von Familienunternehmen S Großmann Vandenhoeck & Ruprecht, 2014 | 8 | 2014 |
| Interim Management H Groß, R Bohnert, D Alewell, K Bähring, T Becker, J Christophers, ... Den Unternehmenswandel erfolgreich gestalten–mit Managern auf Zeit. München, 2007 | 8 | 2007 |
| Attraktivität von Familienunternehmen als Arbeitgeber: eine empirische Untersuchung der Sicht junger Akademiker K Georg, TA Rüsen Stiftung Familienunternehmen, 2011 | 6 | 2011 |
| Parallele Krisenprozesse–paralleles Krisenmanagement: Das Familienunternehmen unter existenziellem Druck TA Rüsen Schlippe, A. v./Nischak, A./El Hachimi, M.(Hrsg. 2008), Familienunternehmen …, 2008 | 6 | 2008 |
| Familienunternehmen erfolgreich sanieren TA Rüsen | 5 | 2018 |
| Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen–Über gezielte Aus-und Weiterbildungsprogramme in Unternehmerfamilien T Rüsen, A Schlippe, T Groth Familienunternehmen und Stiftungen 3 (2014), 101-108, 2014 | 5 | 2014 |
| Paradoxien der Nachfolge in Familien-unternehmen A von Schlippe, T Groth, TA Rüsen Konfliktdynamik 1 (4), 288-299, 2012 | 5 | 2012 |
| Strukturelles Risiko und Mentale Modelle in Familienunternehmen T Rüsen, A Schlippe, A Gimeno Familienunternehmen und Stiftungen (FuS) 3, 92-98, 2012 | 5 | 2012 |
| Familienunternehmen erfolgreich sanieren: Der Einfluss des Familienfaktors bei Restrukturierungen T Rüsen Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG, 2011 | 5 | 2011 |
| Familienunternehmen erfolgreich sanieren: Der Einfluss des Familienfaktors bei Restrukturierungen T Rüsen Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG, 2011 | 5 | 2011 |
| Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen: eine empirische Untersuchung über Dynamiken akuter Krisen und spezifische Anforderungen an ein externes Krisenmanagement in … TA Rüsen Verlag nicht ermittelbar, 2007 | 5 | 2007 |
| Familienunternehmen TA Rüsen, A Schlippe, T Groth Exploration einer Unternehmensform, Lohmar/Köln 388, 2009 | 4 | 2009 |
Arist von SchlippeProfessor Führung und Dynamik von Familienunternehmen Witten/Herdecke UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei uni-wh.de
