| Employee psychological well‐being during the COVID‐19 pandemic in Germany: A longitudinal study of demands, resources, and exhaustion B Meyer, A Zill, D Dilba, R Gerlach, S Schumann International Journal of Psychology 56 (4), 532-550, 2021 | 178 | 2021 |
| Observing leadership as behavior in teams and herds–An ethological approach to shared leadership research AS Cook, A Zill, B Meyer The Leadership Quarterly 31 (2), 101296, 2020 | 41 | 2020 |
| Adapting leadership perceptions across tasks: Micro-origins of informal leadership transitions A Cook, B Meyer, C Gockel, A Zill Small Group Research 50 (2), 227-265, 2019 | 25 | 2019 |
| When do followers compensate for leader silence? The motivating role of leader injustice A Zill, M Knoll, A Cook, B Meyer Journal of Leadership & Organizational Studies 27 (1), 65-79, 2020 | 16 | 2020 |
| Perceiving leadership structures in teams: Effects of cognitive schemas and perceived communication A Cook, A Zill, B Meyer Small Group Research 52 (3), 251-287, 2021 | 9 | 2021 |
| Working with Type 1 diabetes: Investigating the associations between diabetes-related distress, burnout, and job satisfaction A Cook, A Zill Frontiers in psychology 12, 697833, 2021 | 7 | 2021 |
| Entspann dich, Deutschland! TK-Stressstudie 2021 B Meyer, A Zill, D Dilba, S Voermans Hamburg: Techniker Krankenkasse, 2021 | 6 | 2021 |
| Arbeitssituation und Belastung zu Zeiten der Corona-Pandemie B Meyer, A Zill, S Schuhmann, Techniker Krankenkasse Dossier der Techniker Krankenkasse, 46-67, 2020 | 6 | 2020 |
| Individual health status as a resource: Analyzing associations between perceived illness symptom severity, burnout, and work engagement among employees with autoimmune diseases A Cook, A Zill Applied Psychology, 2023 | 4 | 2023 |
| Working with chronic illness: Investigating individual health status and burnout A Cook, A Zill Academy of Management Proceedings 2021 (1), 11557, 2021 | 2 | 2021 |
| Vorurteile gegenüber Migranten [Prejudices against immigrants] A Zill, F Asbrock, M Knoll Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung: Theorien, Befunde und …, 2020 | 2 | 2020 |
| Führung mit chronischen Erkrankungen: Psychologische, soziale und institutionelle Einflussfaktoren und Gestaltungspotentiale M Knoll, T Struck, A Zill, A Cook Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für …, 2024 | | 2024 |
| Arbeiten mit Endometriose AS Cook, A Zill PsyArXiv, 2023 | | 2023 |
| Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten. A Zill, B Meyer Arbeitsschutz in Recht und Praxis 1 (12), 380-383, 2020 | | 2020 |
| Deutsches Siegel Unternehmensgesundheit. Fundierte Analyse - Professionelle Begleitung. A Zill, B Meyer, M König Betriebskrankenkassen Magazin für Politik, Recht und Gesundheit in …, 2020 | | 2020 |
| Destruktive Führung - helfen Strategien gegen Schikane? A Zill, D Dilba, M Schmidt Wirtschaftspsychologie aktuell, 57-60, 2019 | | 2019 |
| Legitimacy Crises. A General Approach to explain Violations of Societal Shared Convictions in various Domains and its Impact on Emotion and Behavior A Zill | | 2018 |
| Fuhrung mit chronischen Erkrankungen M Knoll, T Struck, A Zill, AS Cook Handbuch Mitarbeiterführung, 295, 0 | | |
