Women on French corporate board of directors: How do they differ from their male counterparts R Dang, AF Bender, MJ Scotto Journal of Applied Business Research 30 (2), 489-507, 2014 | 88 | 2014 |
Does board gender diversity affect firm risk-taking? Evidence from the French stock market MG Bruna, R Dang, MJ Scotto, A Ammari Journal of Management and Governance 23, 915-938, 2019 | 65 | 2019 |
Les profils des femmes membres des conseils d’administration en France AF Bender, R Dang, MJ Scotto Travail, genre et sociétés, 67-85, 2016 | 30 | 2016 |
Gouvernance d’entreprise et responsabilité sociale au Maroc: l’évolution de l’OCP A Boyer 1, MJ Scotto 2 Revue management et avenir, 165-186, 2013 | 26 | 2013 |
Réussir la diversité du genre. Une expérience de développement de l’égalité professionnelle femme/homme dans le secteur de la construction, souvent considéré comme «masculin … MJ Scotto, R Sappe, A Boyer Revue management et avenir, 18-41, 2008 | 24 | 2008 |
Entreprendre en France? Les motivations des femmes D Fernandez, M Scotto, B Fischer Department of Research, Ipag Business School Working Papers, 2014 | 9 | 2014 |
De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle. Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France. Le cas de trois banques françaises MJ Scotto, A Boyer, N Deacken, H Tiffon Question (s) de Management, 61-73, 2014 | 8 | 2014 |
Les réseaux sociaux internes d’entreprise: L’expérience du Women in France Lab d’IBM A Boyer, C Chat, MJ Scotto Working Papers 2014-419, Department of Research, Ipag Business School, 2014 | 8 | 2014 |
La mixité du genre est-elle un nouvel enjeu managérial dans l’entreprise française? A Boyer, MJ Scotto Richesse de la diversité. Actes des 2ème rencontres internationales de la …, 2006 | 8 | 2006 |
Entreprendre en France D Fernandez, M Scotto, B Fischer Les motivations des, 2014 | 7 | 2014 |
Le reporting sur la diversité du genre dans les rapports annuels des banques françaises: quels changements AB Rhouma, MJ Scotto Cahiers de Recherche du CERIMES, 2014 | 6 | 2014 |
En quoi le concept de RSE peut-il contribuer au renouvellement des politiques de ressources humaines? A Boyer, MJ Scotto, H Tiffon Department of Research, Ipag Business School Working Papers, 2014 | 6 | 2014 |
Représentation des femmes dans les conseils d’administration et performance économique: quels enseignements des PME françaises cotées? R Dang A, MJ Scotto, LH Houanti, AF Bender Revue management et avenir, 61-79, 2017 | 5 | 2017 |
Les processus de féminisation et d'égalité professionnelle dans les métiers dits masculins: une analyse qualitative bi-sectorielle MJ Scotto Clermont-Ferrand 1, 2008 | 5 | 2008 |
Réseau de femmes et nouveau territoire de féminisation: le secteur de la sécurité MJ Scotto, MG Bruna, I Labidi, A Boyer Management & Sciences Sociales, 38-58, 2020 | 3 | 2020 |
Les réseaux sociaux internes d’entreprise comme dispositifs ascendants de promotion de l’égalité professionnelle F/H: 2 exemples du secteur informatique MJ Scotto, H Tiffon Question (s) de management, 67-87, 2019 | 3 | 2019 |
De la diversité de genre à la diversité culturelle MJ Scotto, D Loth, H Tiffon Paris: IPAG, 2014 | 3 | 2014 |
Entreprendre en France? Les motivations des femmes D Bonet Fernandez, MJ Scotto, B Fischer Colonimos Department of Research, Ipag Business School, 2014 | 3 | 2014 |
Comparaison des formations à la diversité: la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action? MJ Scotto, L Prince, R Chakroun, A Boyer Revue management et avenir, 250-267, 2009 | 3 | 2009 |
Influence des facteurs culturels sur le développement des potentialités entrepreneuriales: Le cas comparé d’entrepreneurs français, marocains et djiboutiens ayant vécu en France GAK Dokou, É Vernier, R Dang, LH Houanti, MJ Scotto Gestion 2000 38 (3), 41-71, 2021 | 2 | 2021 |