| Coping with information overload in email communication: Evaluation of a training intervention R Soucek, K Moser Computers in Human Behavior 26 (6), 1458-1466, 2010 | 213 | 2010 |
| Resilienz im Arbeitsleben - Eine inhaltliche Differenzierung von Resilienz auf den Ebenen von Individuen, Teams und Organisationen R Soucek, M Ziegler, C Schlett, N Pauls Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2016 | 92 | 2016 |
| Coaching as stress-management intervention: The mediating role of self-efficacy in a framework of self-management and coping. K Ebner, EM Schulte, R Soucek, S Kauffeld International Journal of Stress Management 25 (3), 209-233, 2018 | 69 | 2018 |
| Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung resilienten Verhaltens bei der Arbeit R Soucek, N Pauls, M Ziegler, C Schlett Wirtschaftspsychologie 17 (4), 13-22, 2015 | 60 | 2015 |
| Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) K Moser, R Soucek Zeitschrift für Personalpsychologie 2 (2), 101-104, 2003 | 42* | 2003 |
| Perceived quality of internships and employability perceptions: the mediating role of career-entry worries K Ebner, R Soucek, E Selenko Education + Training 63 (4), 579-596, 2021 | 38 | 2021 |
| Onboarding – Neue Mitarbeiter integrieren K Moser, R Souček, N Galais, C Roth Hogrefe Verlag GmbH & Company KG, 2018 | 36 | 2018 |
| Unable to resist the temptation to tell the truth or to lie for the organization? Identification makes the difference C Baur, R Soucek, U Kühnen, RF Baumeister Journal of Business Ethics 167, 643-662, 2020 | 28 | 2020 |
| Resilienz durch Training personaler Ressourcen stärken: Evaluation einer web-basierten Achtsamkeitsintervention N Pauls, C Schlett, R Soucek, M Ziegler, N Frank Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2016 | 28 | 2016 |
| How communication in organizations is related to foci of commitment and turnover intentions S Holzwarth, G Gunnesch-Luca, R Soucek, K Moser Journal of Personnel Psychology 20 (1), 27-38, 2021 | 26 | 2021 |
| Berufliche Entwicklung und organisationale Sozialisation K Moser, R Soucek, A Hassel Lehrbuch der Personalpsychologie, 449-500, 2014 | 22 | 2014 |
| Increasing proactive coping in organizational newcomers: Improving job adaptation or rocking the boat? K Ślebarska, R Soucek, K Moser Journal of Career Development 46 (3), 295-313, 2019 | 18 | 2019 |
| Informationsüberlastung durch E-Mail-Kommunikation R Soucek Gesundheit und Neue Medien, 57-70, 2009 | 17* | 2009 |
| Resilienz als individuelle und organisationale Kompetenz: Inhaltliche Erschließung und Förderung der Resilienz von Beschäftigten, Teams und Organisationen R Soucek, M Ziegler, C Schlett, N Pauls Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten: Arbeitsgestaltung im Zeitalter …, 2018 | 16 | 2018 |
| Interventionen zur Stärkung von Resilienz im Arbeitskontext N Pauls, T Krogoll, C Schlett, R Soucek Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten, 71-85, 2018 | 16 | 2018 |
| Stark im Arbeitsleben – Instrumente zur Erfassung und Förderung von Resilienz R Soucek, C Schlett, N Pauls Resilienz für die VUCA-Welt, 101-113, 2019 | 15* | 2019 |
| Der Einfluss von Resilienz auf qualitative Formen der Arbeitszufriedenheit C Schlett, N Pauls, R Soucek Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 2018 | 15 | 2018 |
| Evaluating rater training with double-pretest one-posttest designs: an analysis of testing effects and the moderating role of rater self-efficacy K Moser, V Kemter, K Wachsmann, NZ Köver, R Soucek The International Journal of Human Resource Management 29 (18), 2609-2631, 2018 | 14 | 2018 |
| Change of organizational newcomers’ unmet expectations: Does proactive coping matter? K Ślebarska, R Soucek Plos one 15 (12), e0243234, 2020 | 11 | 2020 |
| Evaluation eines Trainings zur Förderung sozialer Kompetenzen von Auszubildenden R Soucek, I Pospech, K Moser Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie 54 (4), 182-191, 2010 | 11 | 2010 |
