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Koautoren
- Geoffrey WoodWestern UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei uwo.ca
- Phil JamesMiddlesex UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei mdx.ac.uk
- Ian CunninghamProfessor of Employment Relations, University of StrathclydeBestätigte E-Mail-Adresse bei strath.ac.uk
- Ian RoperUniversity of EssexBestätigte E-Mail-Adresse bei essex.ac.uk
- Colin C WilliamsProfessor of Public PolicyBestätigte E-Mail-Adresse bei sheffield.ac.uk
- Juliana Matos De MeiraLecturer in Management AccountingBestätigte E-Mail-Adresse bei sheffield.ac.uk
- Edward WebsterUniversity of WitwatersrandBestätigte E-Mail-Adresse bei wits.ac.za
- Michael BrookesProfessor of Work and Employment, University of HertfordshireBestätigte E-Mail-Adresse bei herts.ac.uk
- Stuart G OgdenProfessor of Accounting, University of SheffieldBestätigte E-Mail-Adresse bei sheffield.ac.uk
- Chris StrideSenior Lecturer (Statistician), Institute of Work Psychology, University of SheffieldBestätigte E-Mail-Adresse bei sheffield.ac.uk
- Chris BrewsterProfessor of International HRM, Universities of Reading, UK; Vaasa, Finland; Radboud NL; ISCTEBestätigte E-Mail-Adresse bei henley.ac.uk
- Rita CunhaNova School of Business and EconomicsBestätigte E-Mail-Adresse bei novasbe.pt
- Sara NadinSL In HRM / Organizsational Behaviour, University of LiverpoolBestätigte E-Mail-Adresse bei Liverpool.ac.uk
- Tim HinksLecturer in Economics, University of West of EnglandBestätigte E-Mail-Adresse bei uwe.ac.uk
- Loice Natukunda (PhD)The University of LincolnBestätigte E-Mail-Adresse bei lincoln.ac.uk
- Debby BonninAssociate Professor, Department of Sociology, University of Pretoria, South AfricaBestätigte E-Mail-Adresse bei up.ac.za
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Pauline J Dibben
Professor of Employment Relations, University of Sheffield
Bestätigte E-Mail-Adresse bei sheffield.ac.uk