| Dirección de recursos humanos: un enfoque estratégico MÁ Sastre Castillo, EM Aguilar Pastor | 299 | 2003 |
| La actitud emprendedora durante la vida académica de los estudiantes universitarios; The entrepreneurship attitude during the academic life of the university students MÁEO SASTRE CASTILLO Cuadernos de estudios empresariales, 95-116, 2007 | 162 | 2007 |
| Personality traits versus work values: Comparing psychological theories on entrepreneurial intention R Espiritu-Olmos, MA Sastre-Castillo Journal of Business Research 68 (7), 1595-1598, 2015 | 154 | 2015 |
| Impact of perceived corporate culture on organizational commitment A Ortega‐Parra, MÁ Sastre‐Castillo Management Decision, 2013 | 124 | 2013 |
| Inteligencia Emocional: una revisión del concepto y líneas de investigación ID Del Valle, MÁS Castillo Cuadernos de estudios empresariales 20, 107-126, 2012 | 94 | 2012 |
| What is different about the profile of the social entrepreneur? MA Sastre‐Castillo, M Peris‐Ortiz, I Danvila‐Del Valle Nonprofit Management and Leadership 25 (4), 349-369, 2015 | 81 | 2015 |
| Diversity and business performance: 50 years of research CRDA Dos Reis, MAS Castillo, SR Dobón Service Business 1 (4), 257-274, 2007 | 48 | 2007 |
| Human capital and sustainable competitive advantage: an analysis of the relationship between training and performance ID Del Valle, MAS Castillo International Entrepreneurship and Management Journal 5 (2), 139-163, 2009 | 44 | 2009 |
| Diccionario de dirección de empresas y marketing MAS Castillo Ecobook, 2009 | 42 | 2009 |
| Actitud emprendedora en los estudiantes universitarios: un análisis de factores explicativos en la Comunidad de Madrid RE Olmos, MÁS Castillo Universidad Complutense de Madrid, 2011 | 38 | 2011 |
| The effects of training on performance in service companies: A data panel study ID Valle, MÁS Castillo, A Rodríguez-Duarte International Journal of Manpower 30 (4), 393-407, 2009 | 36 | 2009 |
| Human resources audit MF Olalla, MAS Castillo International Advances in Economic Research 8 (1), 58-64, 2002 | 34 | 2002 |
| Human capital and sustainable competitive advantage: an analysis of the relationship between training and performance I Danvila del Valle, MA Sastre Castillo International entrepreneurship and management journal 5 (2), 139-163, 2009 | 32 | 2009 |
| Problemas y propuestas de medición de la formación en la empresa/Problems and measuring proposals for company training ID del Valle, MÁS Castillo Cuadernos de Estudios Empresariales 15, 27, 2005 | 32 | 2005 |
| Capital humano y ventaja competitiva sostenible: un análisis de la relación entre la formación y los resultados empresariales ID del Valle, MAS Castillo Esic market, 145-223, 2007 | 28 | 2007 |
| El papel de la formación de personal en el proceso de implantación de un sistema de calidad total I Danvila del Valle, MÁ Sastre Castillo Contaduría y administración, 9-20, 2007 | 27 | 2007 |
| Un modelo de competividad empresarial basado en los recursos humanos EMA Pastor, MÁS Castillo Economía industrial, 125-138, 2000 | 23 | 2000 |
| Is emotional intelligence the panacea for a better job performance? A study on low-skilled back office jobs MÁS Castillo, ID Del Valle Employee Relations, 2017 | 19 | 2017 |
| Organizational culture and family business: A configurational approach GS Marín, AJC Hernández, ID del Valle, MÁS Castillo European Journal of Family Business 6 (2), 99-107, 2016 | 19 | 2016 |
| Building corporate reputation through sustainable entrepreneurship: The mediating effect of ethical behavior M Ramos-González, M Rubio-Andrés, MÁ Sastre-Castillo Sustainability 9 (9), 1663, 2017 | 18 | 2017 |
