| Stakeholder analysis and engagement in projects: From stakeholder relational perspective to stakeholder relational ontology S Missonier, S Loufrani-Fedida International journal of project management 32 (7), 1108-1122, 2014 | 281 | 2014 |
| The project manager cannot be a hero anymore! Understanding critical competencies in project-based organizations from a multilevel approach S Loufrani-Fedida, S Missonier International journal of project management 33 (6), 1220-1235, 2015 | 233 | 2015 |
| Mechanisms for managing competencies in project-based organizations: an integrative multilevel analysis S Loufrani-Fedida, L Saglietto Long Range Planning 49 (1), 72-89, 2016 | 80 | 2016 |
| Compétences individuelles et employabilité: essai de clarification de leur articulation S Loufrani-Fedida, E Saint-Germes @ GRH, 13-40-c, 2013 | 53 | 2013 |
| Vers un rapprochement de l’employabilité et de la gestion des compétences: grille de lecture théorique et illustrations empiriques S Loufrani-Fedida, E Oiry, E Saint-Germes Revue de gestion des ressources humaines, 17-38, 2015 | 40 | 2015 |
| The dynamics of relational competencies in the development of born global firms: A multilevel approach S Loufrani-Fedida, V Hauch, D Elidrissi International Business Review 28 (2), 222-237, 2019 | 33 | 2019 |
| A multilevel approach to competence management in innovative small and medium-sized enterprises (SMEs): literature review and research agenda S Loufrani-Fedida, B Aldebert Employee Relations: The International Journal 43 (2), 507-523, 2021 | 30 | 2021 |
| Management des compétences et organisation par projets: une mise en évidence des leviers de gestion conjointe S Loufrani-Fedida La Revue des Sciences de Gestion, 73-83, 2008 | 30 | 2008 |
| Management des compétences et organisation par projets: une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels S Loufrani-Fedida Université Nice Sophia Antipolis, 2006 | 24 | 2006 |
| L’influence de la compétence collective sur la performance d’équipe: analyse du rôle modérateur du leadership partagé et du coaching F Brulhart, C Favoreu, S Loufrani-Fedida Management international 23 (4), 149-164, 2019 | 23 | 2019 |
| Le management stratégique des compétences dans un processus d’innovation: le cas d’une TPE touristique S Loufrani-Fedida, B Aldebert Revue de gestion des ressources humaines, 56-72, 2013 | 23 | 2013 |
| Repérer les compétences pour mieux comprendre le processus d’innovation: le cas d’une TPE touristique B Aldebert, S Loufrani-Fedida Revue internationale PME 23 (1), 33-61, 2010 | 22 | 2010 |
| La gestion des ressources humaines au service de l’articulation entre management des compétences et organisation par projets S Loufrani-Fedida Revue de gestion des ressources humaines, 24-38, 2011 | 20 | 2011 |
| Quand le territoire s’ organise pour attirer à l’international et fidéliser en local les talents: le cas du cluster technologique de Sophia Antipolis S Loufrani-Fedida, È Saint-Germes @ GRH, 99-125, 2015 | 16 | 2015 |
| Pour une approche transversale et globale des compétences dans les organisations par projets S Loufrani-Fedida, K Angué Gestion des compétences: nouvelles relations, nouvelles dimensions, 123-148, 2009 | 16 | 2009 |
| L’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale: le cas de la GTEC de Sophia Antipolis S Loufrani-Fedida, È Saint-Germes Revue de gestion des ressources humaines, 18-40, 2018 | 15 | 2018 |
| Uma abordagem transversal e global das competências nas organizações por projetos S Loufrani-Fedida, K Angué Competências Coletivas: no limiar da estratégia, 99-125, 2011 | 14 | 2011 |
| Managing competences: Research, practice, and contemporary issues B Grasser, S Loufrani-Fedida, E Oiry Taylor & Francis, 2021 | 12 | 2021 |
| La dynamique des compétences relationnelles dans le développement des entreprises à internationalisation rapide et précoce: une approche multiniveaux D Elidrissi, V Hauch, S Loufrani-Fedida Revue internationale PME 30 (1), 85-119, 2017 | 11 | 2017 |
| Management des compétences et organisation par projets: une mise en valeur de leur articulation S Loufrani-Fedida Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels (Doctoral dissertation …, 2006 | 9 | 2006 |
Stephanie MissonierProfessor Information Systems, Faculty of Business and Economics (HEC), University of LausanneVerified email at unil.ch
