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Koautoren
Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei insead.edu
Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei columbia.edu
Tom PostmesProfessor of social psychology, University of GroningenBestätigte E-Mail-Adresse bei rug.nl
Daniel DiermeierChancellor and Distinguished University Professor, Vanderbilt UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei vanderbilt.edu
Eric M. AnicichUniversity of Southern CaliforniaBestätigte E-Mail-Adresse bei marshall.usc.edu
Mary KernBaruch CollegeBestätigte E-Mail-Adresse bei baruch.cuny.edu
Martin SchweinsbergESMTBestätigte E-Mail-Adresse bei esmt.org
Marwan SinaceurESSEC, FranceBestätigte E-Mail-Adresse bei essec.edu
Richard RonayAssociate Professor, University of Amsterdam Business SchoolBestätigte E-Mail-Adresse bei uva.nl
William W. MadduxKenan-Flagler Business School, University of North Carolina at Chapel HillBestätigte E-Mail-Adresse bei kenan-flagler.unc.edu
Frédéric GodartAssociate Professor (with tenure) of Organizational Behavior, INSEADBestätigte E-Mail-Adresse bei insead.edu
Victoria MedvecAdeline Barry Davee Professor of Management and Organizations, Kellogg School of Management, Northwestern University
Folgen![Roderick Swaab](https://scholar.googleusercontent.com/citations?view_op=view_photo&user=_Xb-rfEAAAAJ&citpid=3)
Roderick Swaab
Professor of Organizational Behavior, INSEAD
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