| Bridging knowledge in ambidextrous HRM systems: empirical evidence from hidden champions C Garaus, WH Güttel, S Konlechner, I Koprax, H Lackner, K Link, B Müller The International Journal of Human Resource Management 27 (3), 355-381, 2016 | 110 | 2016 |
| A Sheep in Wolf’s Clothing: The Role of Artifacts in Interpretive Schema Change S Konlechner, W Güttel, B Müller, I Koprax, K Link sbr Schmalenbach Business Review, 2016 | 15 | 2016 |
| Bestandaufnahme Arbeitspolitik in Oberösterreich J Igelsböck, I Koprax, M Kuhlmann, K Link, C Zierler Herausforderungen und Perspektiven der Arbeitswelt im Kontext von Industrie 4, 2016 | 6 | 2016 |
| Unternehmensentwicklung beeinflussen I Koprax, C Garaus, WH Güttel Pfadabhängigkeit, Pfadbruch und Pfadkreation. Güttel, WH (Hg.): Erfolgreich …, 2021 | 5 | 2021 |
| Ich sehe was, was Du nicht siehst!? Überlegungen zur Rolle der Wahrnehmung im Entscheidungsverhalten organisationaler EntscheidungsträgerInnen S Konlechner, I Koprax Austrian Management Review, 2014 | 5* | 2014 |
| Dynamic managerial capabilities in action: top management team configuration and asset orchestration in high-tech start-up firms I Koprax, S Konlechner Journal of Competences, Strategy & Management 7, 11-33, 2014 | 4 | 2014 |
| Dieser Weg wird kein leichter sein I Koprax, C Garaus, WH Güttel Wie durch pfadkreation dem eingeschlagenen pfad der Unternehmensentwicklung …, 2015 | 2 | 2015 |
| HRM as challenge for the top management of technology start-ups I Koprax, EM Mayrhofer, WH Güttel Human Resource Management and Technological Challenges, 43-68, 2013 | 2 | 2013 |
| The Role of Analogy in the Implementation of Distant Alternatives for Path-breaking Change C Garaus, I Koprax, WH Guettel Academy of Management Proceedings 2019 (1), 13332, 2019 | 1 | 2019 |
| 3.4 Unternehmensentwicklung beeinflussen? Pfadabhängigkeit, Pfadbruch und Pfadkreation I Koprax, C Garaus, WH Güttel Erfolgreich in turbulenten Zeiten, 320-335, 2021 | | 2021 |
| Leadership & Innovation: The Influence of Leadership Traits on Employees’ Innovative Behavior I KOPRAX The University of Innsbruck, 2019 | | 2019 |
| Fit für Industrie 4.0?! N Gusenleitner, I Koprax AUSTRIAN MANAGEMENT REVIEW, Volume 8, 81, 2018 | | 2018 |
| Change Management I Koprax, C Garaus, WH Güttel Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Impulse für Leadership, Change Management …, 2017 | | 2017 |
| Bestandsaufnahme Arbeitspolitik in Oberösterreich. Herausforderungen und Perspektiven von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen. J Igelsböck, I Koprax, K Link, M Kuhlmann, C Zierler | | 2016 |
| Issue selling as dynamic managerial capability: The role of managers in changing routines. W Koprax, Irina / Güttel 31st European Group of Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2015 | | 2015 |
| Top management team configuration and asset orchestration: The case of high-tech start-ups. S Koprax, Irina / Konlechner 75th Annual Meeting of the Academy of Management, 2015 | | 2015 |
| Issueselling as dynamic managerial capability: The role of managers in changing routines. W Koprax, Irina / Güttel 75th Annual Meeting of the Academy of Management, 2015 | | 2015 |
| Like a Phoenix from the Snow: Path Dependence, Path Creation & Path Separation WH Koprax, Irina / Garaus, Christian / Güttel 75th Annual Meeting of the Academy of Management, 2015 | | 2015 |
| FACC Product Engineering Process – Analysis & Optimization W Güttel, I Koprax Take off – The FACC Information Magazine, 2015 | | 2015 |
| Dieser Weg wird kein leichter sein WH Güttel AUSTRIAN MANAGEMENT REVIEW, Volume 5 5, 60, 2015 | | 2015 |
