| Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege “ P Fuchs-Frohnhofen, A Blume, KG Ciesinger, H Gessenich, ... Sichere und gesunde Arbeit von morgen Innovative Ansätze präventiver …, 2019 | 47 | 2019 |
| Digital forcierte Formalisierung und ihre Auswirkungen auf die Interaktionsarbeit in der stationären Krankenpflege. M Jungtäubl, M Weihrich, M Kuchenbaur Arbeits-und Industriesoziologische Studien 11 (Heft 2), S. 176-191, 2018 | 21 | 2018 |
| Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. S Porschen-Hueck, M Jungtäubl, M Weihrich Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation., 7-11, 2020 | 11* | 2020 |
| Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für ein neues gesellschaftliches Produktionsmodell U Stöger, F Böhle, N Huchler, M Jungtäubl, V Kahlenberg, M Weihrich Expertise (Augsburg, München 2015), 2015 | 9 | 2015 |
| Agilität S Porschen-Hueck, M Jungtäubl, M Weihrich Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München …, 2020 | 8 | 2020 |
| Neue Ansätze des Arbeits-und Gesundheitsschutzes im Pflege-und Dienstleistungssektor P Fuchs-Frohnhofen, T Altmann, S Döring, A Felscher, M Weihrich Weimar: Bertuch, 2017 | 8 | 2017 |
| Gestaltung von Interaktionsarbeit und professionellem Handeln bei personenbezogener Dienstleistungsarbeit zwischen (digitalisierter) Formalisierung und Selbstorganisation M Jungtäubl Gegenwart und Zukunft sozialer Dienstleistungsarbeit: Chancen und Risiken …, 2021 | 6 | 2021 |
| Situatives Handeln in der stationären Krankenpflege - Wie lässt sich das (selbst) „organisieren“? M Weihrich, M Jungtäubl Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation., 207-231, 2020 | 6 | 2020 |
| Prävention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung – Das Projekt PräFo. M Weihrich, M Jungtäubl, M Patz, S Porschen-Hueck, P Maurer, ... Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz …, 2019 | 6 | 2019 |
| Beyond Agile oder: Selbstorganisation in der formalisierten Arbeitswelt gestalten. M Jungtäubl, S Porschen-Hueck, M Weihrich Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation., 233-253, 2020 | 5 | 2020 |
| Prävention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung: das Projekt PräFo M Jungtäubl, M Weihrich, K Daufratshofer, S Porschen-Hueck | 4 | 2017 |
| Memorandum" work and technology 4.0 in professional care" P Fuchs-Frohnhofen, A Blume, KG Ciesinger, H Gessenich, ... | 3 | 2018 |
| Interaktionsarbeit in der Pflege und die Janusköpfigkeit der Digitalisierung M Weihrich, M Jungtäubl Digitalisierung und Gesundheit, 169-206, 2022 | 2 | 2022 |
| Menschengerechte Gestaltung von KI bei Dienstleistungsarbeit C Zirnig, M Jungtäubl, C Ruiner Künstliche Intelligenz im Dienstleistungsmanagement: Band 1 …, 2021 | 2 | 2021 |
| Die Paradoxien von Selbstorganisation und Anerkennung–am Beispiel Agilität S Sauer Agilität?, 151-162, 2020 | 2 | 2020 |
| Fazit: Agilität–so what? S Porschen-Hueck, M Jungtäubl, M Weihrich Agilität?, 255-264, 2020 | 2 | 2020 |
| Interaktionsarbeit unter Formalisierungsdruck. M Weihrich, M Jungtäubl Arbeiten mit Menschen - Interaktionsarbeit. Eine Sonderauswertung auf Basis …, 2019 | 2 | 2019 |
| UMDIA E-Book/App: ein qualitatives Analyse-, Reflexions-und Interventionsinstrument für Unterbrechungen in der Dienstleistungsarbeit S Porschen-Hueck, M Weihrich, K Rieder, M Jungtäubl, T Valentin, ... | 1 | 2023 |
| Paraformale Aktivitäten bei Interaktionsarbeit? M Jungtäubl Vorwort des Redaktionsteams, 24, 2022 | 1 | 2022 |
| Vom konservativen zum egalitären Wohlfahrtsstaat–radikale Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für eine umfassende Work-Life Balance U Stöger, M Weihrich, F Böhle, N Huchler, M Jungtäubl, V Kahlenberg Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38, 2017 | 1 | 2017 |
