‪Yifei Wang‬ - ‪Google Scholar‬

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Koautoren

Jui RamaprasadRobert H. Smith School of Business, University of MarylandBestätigte E-Mail-Adresse bei umd.edu
Nishtha LangerRensselaer Polytechnic InstituteBestätigte E-Mail-Adresse bei rpi.edu
Peng HuangRobert H. Smith School of Business, University of MarylandBestätigte E-Mail-Adresse bei umd.edu
Anandasivam GopalPresident's Chair of Business, Nanyang Business School, NTUBestätigte E-Mail-Adresse bei ntu.edu.sg

Yifei Wang

Yifei Wang

University of Maryland

Bestätigte E-Mail-Adresse bei umd.edu

Diversity in IT Discrimination Online Labor Market Digital Music Industry


Titel Nach Zitationen sortieren Nach Jahr sortieren Nach Titel sortieren	Zitiert von Zitiert von	Jahr
Dancing to the# challenge: The Effect of TikTok on Closing the Artist Gender Gap Y Wang, J Ramaprasad, A Gopal	2	2022
Contract Choice, Moral Hazard, and Performance Evaluation: Evidence from Online Labor Markets Y Wang, P Huang Moral Hazard, and Performance Evaluation: Evidence from Online Labor Markets …, 2022		2022
Complexity, Competition, and Ambiguity in OLMs-Experimental Evidence on the Role of Gender Y Wang, N Langer, A Gopal Academy of Management Proceedings 2021 (1), 15304, 2021		2021
Too Risky to Bid? Women in OLMs and STEM Competitive Environments Y Wang, N Langer, A Gopal		2020

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Artikel 1–4