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合著作者
- Stephen V. BurksProfessor of Economics and Management, University of Minnesota Morris在 morris.umn.edu 的电子邮件经过验证
- Ernst FehrProfessor of Economics, University of Zurich在 econ.uzh.ch 的电子邮件经过验证
- Aldo RustichiniProfessor of Economics, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- David HuffmanUniversity of Pittsburgh在 pitt.edu 的电子邮件经过验证
- Jeffrey CarpenterEconomics, Middlebury College在 middlebury.edu 的电子邮件经过验证
- Kristopher GerardiFinancial Economist, Federal Reserve Bank of Atlanta在 atl.frb.org 的电子邮件经过验证
- Stephan MeierColumbia University在 gsb.columbia.edu 的电子邮件经过验证
- Thorsten StaakeFull Professor, Chair of Information Systems and Energy Efficient Systems, University of Bamberg在 uni-bamberg.de 的电子邮件经过验证
- Mark SchweitzerCase Western Reserve University在 case.edu 的电子邮件经过验证
- Erica L. GroshenSenior Labor Economics Advisor, Cornell University在 cornell.edu 的电子邮件经过验证
- Steinar HoldenProfessor Economics University of Oslo在 econ.uio.no 的电子邮件经过验证
- William DickensNorthestern University在 neu.edu 的电子邮件经过验证
- Alois StutzerFaculty of Business and Economics, University of Basel在 unibas.ch 的电子邮件经过验证
- Verena TiefenbeckUniversity of Erlangen-Nuremberg在 tiefenbeck.com 的电子邮件经过验证
- Matthias SutterMax Planck Institute for Research on Collective Goods Bonn在 coll.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Christopher FooteFederal Reserve Bank of Boston在 bos.frb.org 的电子邮件经过验证
- Paul WillenFederal Reserve Bank of Boston在 bos.frb.org 的电子邮件经过验证
- Vojkan TasicSenior Researcher, ETH Zurich在 ethz.ch 的电子邮件经过验证
- Jon AndersonUniversity of Minnesota, Morris在 morris.umn.edu 的电子邮件经过验证
- Armin FalkInstitute on Behavior and Inequality (briq) and University of Bonn在 uni-bonn.de 的电子邮件经过验证
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