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Koautoren
- Kevin DanielsProfessor of Organizational Behaviour, University of East AngliaBestätigte E-Mail-Adresse bei uea.ac.uk
- Karina NielsenProfessor of Work Psychology, Institute of Work Psychology, University of SheffieldBestätigte E-Mail-Adresse bei sheffield.ac.uk
- Marc van VeldhovenTilburg University, Department of Human Resource StudiesBestätigte E-Mail-Adresse bei tilburguniversity.edu
- Stephen WoodProfessor of Management, University of LeicesterBestätigte E-Mail-Adresse bei le.ac.uk
- Kerstin IsakssonProfessor i psykologi, Mälardalens högskolaBestätigte E-Mail-Adresse bei mdh.se
- Danat ValizadeProfessor of Quantitative Employment Research at Leeds University Business SchoolBestätigte E-Mail-Adresse bei leeds.ac.uk
- Morten Birkeland NielsenProfessor, National Institute of Occupational Health, Norway/Professor, University of BergenBestätigte E-Mail-Adresse bei stami.no
- Jake MessersmithUniversity of Nebraska-LincolnBestätigte E-Mail-Adresse bei unl.edu
- Olga TregaskisNBS, University of East Anglia (UEA)Bestätigte E-Mail-Adresse bei uea.ac.uk
- Arnold B. BakkerProfessor of Work and Organizational PsychologyBestätigte E-Mail-Adresse bei fsw.eur.nl
- Anja Van den BroeckKU Leuven and NWUBestätigte E-Mail-Adresse bei kuleuven.be
- Katerina GonzalezSuffolk UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei suffolk.edu
- Chris FordeLeeds University Business SchoolBestätigte E-Mail-Adresse bei lubs.leeds.ac.uk
- Peter GahanThe University of MelbourneBestätigte E-Mail-Adresse bei unimelb.edu.au
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Chidiebere Ogbonnaya
Professor of Human Resource Management, University of Kent
Bestätigte E-Mail-Adresse bei kent.ac.uk