| Scheitern-Organisations-und wirtschaftssoziologische Analysen J Bergmann, M Hahn, A Langhof, G Wagner Springer-Verlag, 2013 | 17 | 2013 |
| Hochschulen zwischen Vergleichbarkeit und Unvergleichbarkeit L Alberth, M Hahn, G Wagner Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft, 101-130, 2018 | 10 | 2018 |
| Organisation «im on/off-Modus: Zur Praxis von Qualitätsmanagern an Hochschulen als Ermöglichung und Verunmöglichung von» Organisation M Hahn, G Wagner Sozialer Sinn 17 (1), 35-68, 2016 | 9 | 2016 |
| Einführende Überlegungen zum Scheitern aus organisations-und wirtschaftssoziologischer Perspektive A Langhof, M Hahn, J Bergmann, G Wagner Scheitern–Organisations-und wirtschaftssoziologische Analysen, 9-28, 2014 | 9 | 2014 |
| Organisation Im Stand-by-Modus M Hahn Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019 | 7 | 2019 |
| Wissenschaftler-Karrieren scheitern nicht. Zur Herstellung von „Karriere “in Karriereerzählungen von Wissenschaftlerinnen L Alberth, M Hahn, G Wagner Wissenschaftliche Karriere als Hasard. Eine Sondierung, 49-75, 2016 | 3 | 2016 |
| Modelle für den Urteilsbildungsprozeß: kritische Betrachtung formaler Urteilsmodelle am Beispiel klinischer Aufgaben ME Hahn Lang, 1992 | 1 | 1992 |
| Der Ausgangspunkt: Hochschulisches Geschehen unter Spannung M Hahn, M Hahn Organisation im Stand-by-Modus: Zur Ausblendung formaler Organisation an …, 2019 | | 2019 |
| Der Perspektivwechsel: Hochschulisches Geschehen als Deutungs-und Handlungspraxis M Hahn, M Hahn Organisation im Stand-by-Modus: Zur Ausblendung formaler Organisation an …, 2019 | | 2019 |
| Der Befund: Die Entspannung hochschulischen Geschehens durch die Ausblendung von formaler Organisation M Hahn, M Hahn Organisation im Stand-by-Modus: Zur Ausblendung formaler Organisation an …, 2019 | | 2019 |
| Hochschulen in der Anerkennungsfalle? Leistungsbewertung zwischen Reformdynamiken und Strukturkonflikten: Schlussbericht: Förderlinie: Leistungsbewertung in der Wissenschaft … L Alberth, M Hahn, G Wagner Leibniz Universität Hannover, Institut für Soziologie, 2017 | | 2017 |
| Die Grenzen der Organisation–Aktuelle Perspektiven der Organisationssoziologie CH Antoni, A Haunschild, R Meyer, S Hiestand, R Oertel, J Bergmann, ... | | |
