| Génération Y, Génération postmoderne? Les enjeux pour la GRH M Dalmas, M Lima Management & Avenir, 151-174, 2017 | 33 | 2017 |
| Quelles valeurs organisationnelles pour la génération Y? M Dalmas 1 Revue management et avenir, 113-132, 2014 | 27 | 2014 |
| Génération Z et conception du travail: un nouvel enjeu pour la GRH M Dalmas Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2019 | 15 | 2019 |
| L’aventure Chrono Flex. Le meilleur des mondes? M Dalmas Revue management et avenir, 97-121, 2019 | 11 | 2019 |
| Génération Y et attitude d’autodétermination: Une étude exploratoire M Dalmas 1 Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2016 | 9 | 2016 |
| La gestion de l’entrée organisationnelle des jeunes diplômés: une typologie des pratiques d’entreprises françaises M Dalmas, F Durrieu, C Fabre, P Roussel XVIIème congrès de l’AGRH–Le travail au cœur de la GRH, IAE de Lille et …, 2006 | 9 | 2006 |
| Formation ouverte à distance et motivation des apprenants 1 M Dalmas 2, P Baudier 3, C Dejoux 4 Revue management et avenir, 39-63, 2017 | 8 | 2017 |
| Que recherchent les cadres chargés du recrutement de la génération Y? Une analyse exploratoire M Dalmas 1 Revue management et avenir, 51-76, 2016 | 8 | 2016 |
| Les valeurs: un concept individuel et organisationnel M Dalmas Cahiers de recherche du CEREM, 2011 | 8 | 2011 |
| Théories de la motivation au travail et management P Roussel, M Dalmas, C Manville, D Mottay Comportement organisationnel 3 (5), 215-234, 2009 | 8 | 2009 |
| Les méta modèles de la motivation au travail: constructions théoriques et propositions de recherche M Dalmas La note du LIRHE, 2007 | 8 | 2007 |
| Valeurs et traits de personnalité: des concepts distincts mais interdépendants Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l ... LIRHE, 2007 | 6 | 2007 |
| Entreprise libérée et organisation agile: Deux approches complémentaires de la compétitivité organisationnelle M Lima, M Dalmas Recherche et Cas en Sciences de Gestion 17 (1), 9-24, 2017 | 3 | 2017 |
| L'incidence des valeurs individuelles sur la motivation et l'implication organisationnelle, pour des cadres en ressources humaines M Dalmas | 3 | 2008 |
| Génération Z: une génération en quête de risques et d’éthique entrepreneuriale M Dalmas Vie & sciences de l’entreprise, 129-140, 2022 | 2 | 2022 |
| Perceptions of telediagnostics technology in Brazil: A Case of active innovation resistance? M Lima, R Abramovich, M Dalmas Journal of Innovation Economics & Management, I95-23, 2020 | 2 | 2020 |
| RSE perçue et domaines de motivation des salariés M Dalmas IIIème Conférence de la Responsabilité Sociale des Entreprises, 25-28, 2014 | 2 | 2014 |
| La théorie de l’effectuation: Une théorie entrepreneuriale mise à l’épreuve dans le cadre d’entreprises à destination de jeunes sans domicile J Billion, C Doussard, M Dalmas Recherche et Cas en Sciences de Gestion 19 (1), 31-40, 2021 | 1 | 2021 |
| Agility and Resilience of the French “Industrie du Futur” During the Covid-19 Pandemic: Insights from a Multi-dimensional Framework M Lima, P Baudier, MH Elsabeh, M Dalmas HAL, 2023 | | 2023 |
| INOV’ON M DALMAS | | 2023 |
