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Thorsten Euler
Thorsten Euler
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, DZHW
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Titel
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Jahr
Wandel der Einstellungen zu Kinderbetreuung und Elternschaft in Europa–Persistenz kultureller Differenzen
B Pfau-Effinger, T Euler
Sorge: Arbeit, Verhältnisse, Regime, 179-198, 2014
262014
Monetäre Erträge einer Promotion. Lohnunterschiede zwischen Promovierten und Nichtpromovierten in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
F Trennt, T Euler
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 71 (2), 275-308, 2019
172019
Werdegänge der Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen 2005: Dritte Befragung des Prüfungsjahrgangs 2005 zehn Jahre nach dem Abschluss
T Euler, F Trennt, M Trommer, H Schaeper
Deutsches Zentrum für Hochschul-und Wissenschaftsforschung (DZHW), 2018
172018
Werdegänge der Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen 2005
T Euler, F Trennt, M Trommer, H Schaeper
Forum Hochschule 1, 2018, 2018
72018
Überzeugungen und Selbstwirksamkeitserwartungen zum inklusiven Unterricht bei (angehenden) Lehrkräften: der Einfluss von Lerngelegenheiten
C Menge, T Euler, H Schaeper
Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 24 (6), 1283-1308, 2021
52021
Monetäre Erträge regionaler Mobilität: Auswirkungen regionaler Arbeitsplatzwechsel auf die Lohnentwicklung von Hochschulabsolvent* innen in den ersten zehn Jahren nach …
M Trommer, T Euler
Regionale Mobilität und Hochschulbildung, 203-241, 2022
32022
Beliefs and perceived self-efficacy of (prospective) teachers regarding inclusive education: the effect of learning opportunities
C Menge, T Euler, H Schaeper
ZEITSCHRIFT FUR ERZIEHUNGSWISSENSCHAFT 24 (6), 1283-1308, 2021
22021
Monetary Returns to Doctoral Degrees: Wage Differentials between Graduates with and without a Doctoral Degree in Private and Public Sector Employment
F Trennt, T Euler
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 71, 275-308, 2019
22019
Nummernschilder für Drohnen: Gesellschaftliche Vorstellungen zur Regulation von Smart Cams im öffentlichen Raum
T Euler, V Cobus, M Koelle
Datenschutz und Datensicherheit-DuD 41 (3), 147-151, 2017
22017
More or less the same? An exploration of the evolution of the PhD wage premium in a decade of higher education expansion
T Euler, F Trennt
Career Paths Inside and Outside Academia, 55-88, 2023
12023
Die Studierenden-befragung in Deutschland 2021
K Becker, U Schwabe, D Völk, J Koopmann, F Gerdes, T Schommer, ...
2024
Absolventen-befragung 2017
H Schmidtchen, T Oestreich, T Euler
2023
Validierung der Survey Attitude Scale zur Messung generalisierter Umfrageeinstellungen: Ergebnisse eines Survey-Experiments bei Hochschulabsolvent* innen
T Euler, U Schwabe, I Fiedler, S Sudheimer, N Kastirke
Survey-Methoden in der Hochschulforschung, 269-299, 2022
2022
More or less the same?
T Euler, F Trennt
SOZIALE, 55, 0
Measuring Attitudes towards Surveys in Mixed-Device Surveys: Does it Matter how we Present the Scale?
T Euler, U Schwabe, I Fiedler, N Jungermann
Does the Way how demanding Questions are presented affect Respondent’s Answers? Experimental Evidence from recent Mixed-Device Surveys
A Schulze, T Euler, U Schwabe, S Sudheimer, I Fiedler
Survey Attitudes and Political Engagement: Not Correlated as Expected for Highly Qualified and Professional Respondents
I Fiedler, T Euler, U Schwabe, A Schulze, S Sudheimer
Measuring Attitudes towards Surveys: A Validation Study
U Schwabe, T Euler, I Fiedler, N Jungermann
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