Eigenes Profil erstellen
Öffentlicher Zugriff
Alle anzeigen3 Artikel
0 Artikel
verfügbar
nicht verfügbar
Basierend auf Fördermandaten
Koautoren
- Alicia A. GrandeyLiberal Arts Professor, Psychology, Penn State UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei psu.edu
- Mindi ThompsonUniversity of Wisconsin MadisonBestätigte E-Mail-Adresse bei wisc.edu
- Jason J. DahlingChair & Professor of Psychology, The College of New JerseyBestätigte E-Mail-Adresse bei tcnj.edu
- Songqi LiuProfessor, Department of Management, Robinson College of Business, Georgia State UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei gsu.edu
- Yanjun GuanNottingham University Business School ChinaBestätigte E-Mail-Adresse bei nottingham.edu.cn
- Matt C. HowardThe University of South AlabamaBestätigte E-Mail-Adresse bei SouthAlabama.edu
- Michael R. FroneResearch Professor, Department of Psychology, University at BuffaloBestätigte E-Mail-Adresse bei buffalo.edu
- Gordon M. Sayreemlyon business schoolBestätigte E-Mail-Adresse bei em-lyon.com
- Junqi ShiSchool of Management, Zhejiang UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei mail.sysu.edu.cn
- Lance FerrisTelfer School Management, University of OttawaBestätigte E-Mail-Adresse bei uottawa.ca
Folgen
Robert C. Melloy
Regional Director, People Science, Culture Amp
Bestätigte E-Mail-Adresse bei cultureamp.com