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MONICA GARCIA SOLARTE
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Jahr
Clima organizacional y su diagnóstico: Una aproximación conceptual
M García Solarte
Cuadernos de administración 42, 43-61, 2009
16402009
Los macro-procesos: Un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana*
M García Solarte
Pensamiento & Gestión, 162-200, 2009
3022009
Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo
JLD Ceballos, MG Solarte, AH Ayala
Estudios gerenciales 33 (144), 250-260, 2017
2532017
Formulación de un modelo de liderazgo desde las teorías organizacionales
M García-Solarte
Entramado 11 (1), 60-79, 2015
153*2015
Los macro-procesos: un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana
M García Solarte, G Murillo Vargas, CH González Campo
Programa Editorial Universidad del Valle, 2011
148*2011
Papel de los seguidores en el desarrollo de las teorías de liderazgo organizacional
M García Solarte
REVISTA APUNTES DEL CENES 34 (59), 155-184, 2015
962015
Efectos del miedo en los trabajadores y la organización
C Bedoya Dorado, M García Solarte
Estudios Gerenciales 32 (138), 60-70, 2015
91*2015
Efecto de la cultura organizacional en el rendimiento de las PYMES de Cali
L Salas-Arbeláez, MG Solarte, GM Vargas
Suma de negocios 8 (18), 88-95, 2017
862017
Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial desde las áreas funcionales de Gestión Humana: análisis de resultados en cuatro empresas del suroccidente colombiano
M García Solarte, AR Azuero Rodríguez, JD Peláez León
Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales 23 (49), 83-100, 2013
812013
Hacia un clima organizacional plenamente gratificante en la División de Admisiones y Registro Académico de la Universidad del Valle
M García, M Bedoya
Tesis de Grado Maestría. Universidad del Valle, 1997
791997
Del Clima organizacional a la cultura organizacional
M García
II Encuentro de Investigación y docencia en administración. Asociación …, 2003
782003
Propuesta de estructura organizacional para organizaciones intensivas de conocimiento: una caracterización desde los centros de excelencia
GM Vargas, M García-Solarte, CH González-Campo
Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 19-40, 2019
712019
Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia
ALP Martínez, MG Solarte
Libre empresa 14 (1), 111-131, 2017
682017
Estilos de liderazgo de hombres y mujeres en las pymes
M GARCÍA-SOLARTE, L Salas-Arbelaez, É GAVIRIA-MARTÍNEZ
AD-minister, 25-46, 2017
61*2017
Gestión Humana y Responsabilidad Social Empresarial: un enfoque estratégico para la vinculación de prácticas responsables a las organizaciones
M García Solarte, JL Duque Ceballos
Libre Empresa 9 (1), 13-37, 2012
612012
Outsourcing y Business process outsourcing desde la teoría económica de la agencia
JL Duque-Ceballos, CH González-Campo, M García-Solarte
Entramado 10 (1), 12-29, 2014
552014
Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo
JD Peláez-León, M García-Solarte
Entramado 10 (2), 90-111, 2014
532014
La relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social empresarial: Avances de una explicación en un caso colombiano
JD Peláez León, M García Solarte, AR Azuero Rodríguez
Suma de Negocios 5 (11), 15-28, 2014
51*2014
Caracterización del comportamiento de las Pymes según el género del gerente: un estudio empírico
M García Solarte, D García Pérez de Lema, A Madrid Guijarro
Cuadernos de Administración 28 (47), 37-52, 2012
452012
Efecto de la responsabilidad social empresarial sobre el posconflicto colombiano: el caso de las pymes
L Salas-Arbeláez, M García-Solarte, AR Azuero-Rodríguez
Estudios Gerenciales 36 (154), 80-90, 2020
44*2020
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