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合著作者
- David G. RandErwin H. Schell Professor, MIT Sloan在 mit.edu 的电子邮件经过验证
- Adam LererFacebook AI Research在 fb.com 的电子邮件经过验证
- Martin NowakProfessor of Mathematics and Biology, Harvard University在 harvard.edu 的电子邮件经过验证
- Christian KroerAssistant Professor, Columbia University在 columbia.edu 的电子邮件经过验证
- George NewmanAssociate Professor of Organizational Behaviour and Human Resources, University of Toronto在 rotman.utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Gordon Kraft-ToddPostdoctoral fellow | Morality Lab | Boston College在 bc.edu 的电子邮件经过验证
- Joshua GreeneDept. of Psychology, Harvard University在 wjh.harvard.edu 的电子邮件经过验证
- Marco BaroniICREA Professor (Barcelona)在 upf.edu 的电子邮件经过验证
- Angeliki LazaridouResearch Scientist, Google DeepMind在 google.com 的电子邮件经过验证
- Oliver HauserProfessor of Economics, University of Exeter在 exeter.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jeffrey NaeckerSenior Economist, Google Inc在 wesleyan.edu 的电子邮件经过验证
- Drew FudenbergMIT在 MIT.edu 的电子邮件经过验证
- Uma R. KarmarkarGPS/Rady, UCSD在 ucsd.edu 的电子邮件经过验证
- Virot "Ta" ChiraphadhanakulMIT在 mit.edu 的电子邮件经过验证
- Jillian J. JordanAssistant Professor, Harvard Business School在 hbs.edu 的电子邮件经过验证
- Scott Duke KominersProfessor, Harvard Business School & Department of Economics, Harvard在 fas.harvard.edu 的电子邮件经过验证
- Mikkel Plagborg-MollerPrinceton University在 princeton.edu 的电子邮件经过验证